Наши клиенты – бухгалтера государственных учреждений (ГУ) по всей России, которые для упрощения и ускорения своей работы покупают у наших менеджеров программы 1С для ведения бухучета и расчета заработной платы. Затем происходит внедрение программы 1С в бухгалтерию клиента силами наших внедренцев. После ...
Мы предлагаем:
конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования) график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 официальное трудоустройство согласно ТК РФ место работы: в районе аэропорта «Кольцово» корпоративная программа ДМС корпоративное обучение корпоративная мобильная связь корпоративный транспорт до
Холдинг «Аэропорты Регионов»
Екатеринбург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
санкционирование, учет по доходным счетам, работа в Смарт бюджет, Смарт отчетность, СУФД, касса, банк, обработка выписок, отчетность. Ведение бухгалтерского
Требования:
опыт работы в бюджете обязательно! уверенный пользователь ПК знание Смарт-бюджет, Смарт отчетность, СУФД знание программ 1С 8.2 Бухгалтерия государственного
Команда Rival Energy – одна из ведущих российский производителей аккумуляторов и накопителей энергии.Мы развиваем самое трендовое в мире направление Зеленой энергетики - современное производство литий-ионных аккумуляторов для электрической тяговой техники, а также систем хранения электроэнергии и зарядных ...
Обязанности:
• Полное ведение бухгалтерского, налогового, управленческого, кадрового(в т.ч. иностранцев) учета; • Взаимодействие с налоговыми и другими контролирующими
Требования:
• Отличные знания законодательства в области бухгалтерского и налогового учета; • Опыт работы Главным бухгалтером; • Высшее экономическое образование
Обязанности:
Контроль и организация работы сотрудников подразделения Бухгалтерия: бухгалтерский и налоговый учет: первичный учет и учет заработной платы, учет себестоимости,
Требования:
Знания в области бухгалтерского учета и налогового учета, опыт ведения различных участков бухгалтерского учета; Знание нормативных актов области бухгалтерского
Требования:
Высшее экономическое образование Опыт работы аналитиком (экономистом) от 3 лет Продвинутый пользователь гугл и excel Опыт работы в 1 С бухгалтерия, УНФ Внимательность, ответственность, дотошность, уверенность, стрессоустойчивость. Задачи: Составление бизнес планов и финансовых моделей Подготовка управленческих
Обязанности:
Ведение бухгалтерского учета операций с безналичными денежными средствами и операций по счету Касса Составление (оформление) первичных учетных
Условия:
Оформление
Требования:
Составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы Осуществлять комплексную проверку первичных учетных документов
Обязанности:
Вести расчеты и сверку расчетов по налогам в федеральный, региональный и местный бюджеты, осуществлять своевременное их перечисление, а также
Условия:
трудоустройство в соответствии
Требования:
Высшее экономическое образование Уверенный пользователь ПК, знание 1С: Предприятие 8.3 Бухгалтерия, Оперативность, внимательность в выполнении
Мы предлагаем:
График работы - 5/2 с 8.00 до 17.00, в пятницу до 16.00. Оформление по ТК РФ. Заработная плата 2 раза в месяц. ДМС (включая стоматологию). Годовая премия. Персональное наполнение социального пакета, сотрудник может выбирать необходимые ему льготы. Индексация заработной платы. Возможны переработки (редко).
Мы предлагаем:
оформление согласно ТК, соц. пакет; пятидневную рабочую неделю с 8.00 -17.00; бесплатное корпоративное питание. Чем предстоит заниматься: управлять финансово-экономическим отделом; вести оперативный учет и выстраивать взаимодействие между подразделениями в части оперативного, бухгалтерского, управленческого
Требования к кандидату:
Высшее образование в области управления персоналом или смежных специальностей; Опыт работы в сфере HR от 2-х лет; Умение работать с различными источниками
График работы:
5/2 пн-пт, с 10:00 до 19:00 либо с 09.00 до 18.00; Возможность влиять на будущее компании: Ваша роль будет ключевой в формировании HR-стратегии и развитии