Мы предлагаем:
стабильную работу в крупной Компании; «белую» заработную плату, выплаты в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд возможность профессионального
График работы:
5/2, возможно 2/2; Место работы: г. Екатеринбург, р-н Изоплит (Доставка служебным транспортом), ЖБИ, Широкая речка. Возможно, именно Вы станете частью
Мы предлагаем:
— Возможность стать участником социально-значимого проекта федерального масштаба;— Развитую систему обучения в организации, широкие возможности для развития профессиональных навыков;— Современное руководство, команду молодых и дружных коллег, всегда готовых прийти на помощь;— Возможности развития через
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ Стабильная заработная плата 92 000 рублей Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации, отсрочка от срочной военной службы Для иногородних компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы: предоставление жилья, оплата проезда и провоза багажа для работника и
Oпеpaтop поста централизaции - пеpвая ступень в opганизации мaневpoвoй paботы станции. Oпeрaтoр пocтa централизaции ocущecтвляет контpоль и рeгулиpoвание движeния поездoв. Eго задачей являeтся обeспeчeние безопacности и эффeктивнoсти движения пoездов путeм управлeния сигнaлизацией, стрелочными переводами ...
Условия:
постоянная работа; работа с вредными условиями труда (класс 3.2.); компенсация стоимости найма жилья иногородним врачам
Требования:
высшее профессиональное образование - специалитет по специальности Лечебное дело или Педиатрия; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет; без предъявления требований
«Объектив» — это прогрессивная IT-компания из Екатеринбурга, работающая в сфере цифровизации девелопмента. Мы создаем актуальные сервисы, которые помогают решать управленческие и маркетинговые задачи для застройщиков, банков и риелторов. Сейчас мы активно расширяем свою команду, поскольку портфель проектов ...
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 5 на 2 работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за ...
Мы, компания “РегЛаб”, входим в группу компаний “Прософт-Системы”. Уверены, что умная автоматизация — залог экономичности, безопасности и эффективности современных предприятий. Делаем мир лучше с помощью инженерных решений! Мы создаём уникальный продукт — контроллеры Regul и программное обеспечение AstraRegul, ...
Обязанности:
производство продукции установленного качества; соблюдение норм и условий хранения сырья, п/ф и готовой продукции. Приходи с минимальным опытом - всему научим! Вам подойдет эта вакансия, если
Требования:
опыт работы от 6 месяцев; внимательность, ответственность; нацеленность на результат; желание профессионально
OАO PЖД - oднa из кpупнейших транспoртныx компаний в миpe, мы пpедлагаeм вaкaнcии paзных напрaвлeний по вceй Рoccии. Стремимcя, чтoбы кaждый в кoмпaнии чувствoвал cебя её чаcтью и в полной мeре мoг pаcкpыть cвой пoтeнциaл. ПРИГЛАШАЕМ ПОЛУЧИТЬ НОВУЮ ПРОФЕССИЮ С ГАРАНТИРОВАННЫМ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ...
Мы предлагаем:
График работы 5/2 (8 часов); Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск; Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц; Стабильный оклад + ежемесячные премии по результатам работы; Предоставление форменной одежды; Перспектива карьерного роста,
Обязанности:
помогать нашим клиентам разобраться в широком ассортименте; консультировать по продукту, демонстрируя все его преимущества и решения; соблюдать стандарты
Мы предлагаем:
направления продаж в категории на выбор: бытовая и ТВ техника, электроника, смартфоны; работу в федеральных сетях: МВидео, Эльдорадо, ДНС; удобный график
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Полноценный ввод в должность, внутреннее обучение; Прозрачная система оплаты труда (полностью официальная заработная плата); График 5/2 (с 09.00 до 18.00); Офис в центре города; Возможность стать частью большого проекта , участвовать в формировании корпоративной культуры