Обязанности:

• Обеспечивать пропускной и внутриобъектовый режимы на Объекте.
• Круглосуточно охранять имущество, находящееся в собственности, во владении, пользовании, хозяйственном ведении, оперативном или доверительном управлении Заказчика
• Ведение в информационной систем, электронного учета движения через контрольно-пропускной пункт персонала и техники Заказчика и подрядных/субподрядных организаций;
• Ведение на основе товарно-транспортной накладной в информационной системе, электронного учета ввозимых/вывозимых грузов по наименованию и количественным/объемным/весовым характеристикам.

Требования:

• Свидетельство об обучении на частного охранника;
• Свидетельство о присвоении квалификации;
• Удостоверение частного охранника;
• Периодическая проверка знаний;
• Медицинская справка формы 002 Ч/О (компенсируется предприятием);
• Медицинская справка формы 002 О/У (компенсируется предприятием);
• Медицинская справка формы 003 О/У (компенсируется предприятием);

Условия:

• Работа вахтовым методом на территории: Ямало-Ненецкого автономного округа; Республики Саха (Якутия), Томской области; Иркутской области.
• Продолжительность вахты: 45/45 дней, 2/2 месяца и 2/1 месяц
• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Карьерный рост с повышением заработной платы;
• Бессрочный трудовой договор;
• Оплата листов нетрудоспособности;
• Выплата отпускных (основной отпуск + дополнительный отпуск за работу в Районах Крайнего севера или местностях приравненных к районам Крайнего Севера);
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);
• Доплата к заработной плате за непрерывный стаж в организации от 1 года;
• Акция "Приведи друга" и получи 30.000 за трудоустроенного кандидата!

Компания в полном объеме возмещает расходы на:

• Проезд по России в плацкартном вагоне;
• Оплату ежегодных медицинских комиссий (002 чо/у, 003 о/у, 002 о/у, "северную", психиатрическое освидетельствование);
• Компенсацию периодических проверок знаний.

За счет собственных средств обеспечивает сотрудников:

• Форменным обмундированием;
• Проживанием на объектах;
• Трехразовым горячим питанием;
• Санитарно -бытовыми условиями.