На службу в правоохранительные органы приглашаем Программиста в г. Красноярске.

Обязанности:

• Разработка, сопровождение, отладка, тестирование настольных и web приложений
• Внедрение программного обеспечения в рабочую эксплуатацию
• Обучение/консультация пользователей по работе с разработанным программным продуктом.

• Высшее техническое образование (в области информационных технологий, телекоммуникаций, информационной безопасности)
• Желательно наличие практического самостоятельного опыта разработки ПО на языке программирования С#
• Наличие опыта работы с СУБД MS SQL 2008 и выше (проектирование и разработка БД, хранимых процедур, функций, триггеров)
• Наличие опыта использования средств разработки MS Visual Studio 2019/2022, MS SQL Management Studio
• Знание и понимание основ ООП
• Знание шаблонов проектирования и архитектур информационных систем
• Наличие опыта использования Entity Framework, DataSet или других ORM
• Технический английский (чтение документации)
• Дополнительным плюсом будет:
  o знание .NET Core, ASP.NET MVC, HTML, CSS, XML, JavaScript, JQ
  o наличие опыта участия в крупных проектах.

• Место работы: центр города
• График работы: полная занятость, с 8-30 до 17-30 (возможен ненормированный служебный день), пятидневная рабочая неделя
• Стажировка в течение 3-6 мес. (устанавливается индивидуально по результатам тестирования)
• Стабильная заработная плата (с ежегодным индексированием), материальная помощь, дополнительный оклад к отпуску, премирование.
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Аттестованная должность (с присвоением специального звания)
• Полный социальный пакет:
  - полностью оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью от 40 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день, выслугу, дополнительные дни на проезд к месту проведения отпуска;
  - бесплатный проезд сотруднику и члену его семьи в отпуск (в пределах РФ) ежегодно;
  - бесплатное медицинское обслуживание в ведомственном лечебном учреждении;
  - полностью оплачиваемый больничный;
  - страхование жизни и здоровья сотрудника;
  - льготное санаторно-курортное лечение для сотрудника и членов его семьи;
  - частичная денежная компенсация найма жилого помещения для сотрудника;
  - первоочередное получение мест в детских дошкольных учреждениях;
  - возможность выхода на пенсию при наличии 20 календарных лет выслуги;