Приветствуем тебя, будущий коллега!
Мы – «Центр технического оборудования» - 11 лет являемся Официальным дилером более 70 ведущих производителей и входим в Топ-3 компаний по объему продаж спецтехники, минитракторов, складского и автосервисного оборудования в России. Наш собственный бренд Zauberg успешно зарекомендовал себя среди профессионалов отрасли.
Наша команда уже более 250 человек, каждый из которых вносит свой вклад в развитие компании.
Если тебе интересно работать в динамичной среде, где ценят профессионализм и стремление к развитию, присоединяйся к нам!

Мы предлагаем :

• Комфортные условия: современный и комфортный офис с зоной отдыха и приема пищи;
• Релокационный пакет для иногородних;
• Работу в Федеральной динамично развивающейся компании, в профессиональном и амбициозном коллективе;
• Удобный график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9, 10, 11 по Кемерово);
• Достойную окладную часть + бонус (обсуждается по итогам собеседования с Руководителем компании);
• Поддержка и развитие: возможность личностного и профессионального роста, поездки на выставки в Москву и другие регионы;
• Активная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративы, поздравления с важными событиями.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• Управление командой маркетинга и координация их работы;
• Планирование и контроль маркетингового бюджета;
• Взаимодействие с другими отделами для достижения общих целей компании;
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и их оптимизация;
• Доукомплектование команды: анализ потребностей в дополнительных ресурсах и функциях внутри отдела;
• Управление рекламными бюджетами;
• Разработка отчетов по каждому направлению маркетинга с целью анализа результатов и оптимизации стратегий.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга или директором по маркетингу с управлением командой не менее 6 человек;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий;
• Навыки управления командой и координации работы сотрудников;
• Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные;
• Глубокие знания базовых инструментов продвижения: SEO, Яндекс, Авито, Таргетированная реклама;
• Опыт в координации работы по созданию многостраничных сайтов не на конструкторе будет большим плюсом.

Оставляй свой отклик! HR-менеджер ответит на вопросы и расскажет о дальнейших шагах)