О компании

«Реноме» — один из лидеров рынка бухгалтерского аутсорсинга с более чем 22-летней историей.

Мы сопровождаем компании из разных сфер — от малого бизнеса до производственных предприятий и крупных организаций, обеспечивая полный цикл бухгалтерских и налоговых услуг.

Мы — профессиональная, устойчивая команда, где ценится экспертность, доброжелательность, взаимовыручка и нет текучести.

Каждый сотрудник чувствует, что он важен: мы обсуждаем решения, поддерживаем друг друга и развиваемся вместе.

Здесь вы не просто работаете — вы становитесь частью сообщества, где любят своё дело.

Мы гордимся своей культурой — здесь ценят компетентность, взаимную поддержку и человеческое отношение.

«Реноме» — это место, где бухгалтер чувствует уверенность, уважение и стабильность.

Подробнее о нас — renome-pb.ru

Ваши задачи

• Ведение бухгалтерского учёта и формирование отчётности.

• Расчёт налоговых обязательств (УСН, ОСНО).

• Работа с НДС.

• Консультирование клиентов по вопросам учёта и налогообложения.

• Взаимодействие с контролирующими органами и подготовка ответов на требования.

• Поддержание качественного, структурированного учёта без расчёта заработной платы и кадровых функций — этим занимается отдельный специалист.

Мы ждём от вас

• Профильное образование (бухгалтерия, экономика, финансы, математика).

• Опыт ведения учёта и налогообложения в 1С.

• Знание Bitrix24 будет преимуществом — если не работали, мы обучим.

• Внимательность, ответственность, умение доводить задачи до результата.

• Готовность работать в команде и делиться опытом.

Мы предлагаем

• Стабильный доход: оклад 90 000 ₽ + квартальная премия до 15 000 ₽ и дополнительный бонус до 20% от оклада за выполнение проектных задач.
• Профессиональное развитие: участие во внутренних обучающих встречах, вебинарах, а также оплата профессиональных курсов и семинаров для вашего роста.
• Рабочие условия: график 5/2 с 9:00 до 18:00, современный офис в центре города (ул. Карла Маркса, 48).
• Социальные гарантии: официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные — всё строго по Трудовому кодексу.
• � В день рождения — работаете только полдня, а оплата идёт как за полный день.

Этапы отбора

Мы бережно относимся к вашему времени и подходим к подбору не как к проверке, а как к возможности познакомиться и понять, насколько нам комфортно и эффективно будет работать вместе.

Отбор включает три этапа:

1. Онлайн-опрос о взаимодействии.
   Его цель — не оценить, а понять, как нам с вами будет удобнее работать: какой стиль коммуникации комфортен, что помогает вам раскрыться, что мотивирует.
   Это помогает сделать сотрудничество с первых дней точнее и эффективнее.