Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
Совокупный уровень дохода:
- фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования); - ежемесячная премия 5% от оклада; - компенсация питания 6 000 руб; - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
Двойная оплата праздничных и выходных дней;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финанс. консультант и др.); - Комната отдыха и собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Чем предстоит заниматься:
Проведение текущих ремонтных работ в магазине;
Ремонт покупательских тележек, мебели, дверей;
Выполнение малярных и штукатурных работ;
Сборка торгового оборудования, мебели;
Замена и ремонт сантехники;
Отчётность инженеру.
Что мы ожидаем:
Навыки проведения ремонтных работ;
Желание работать руками и склонность к этому (если нет опыта каких-то работ - научим);
Готовность работать в большом коллективе и готовность выполнять разные виды работ по запросу;