Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Врач акушер-гинеколог

ГБУЗ ПК ГКБ № 3
  • от 55 000 до 61 000 руб.
  • Полная занятость
Обязанности:
  • Оказывать медицинскую помощь по соответствующему виду, профилю заболеваний в соответствии с порядками, а также на основе стандартов оказания медицинской помощи.
  • Обеспечивать квалифицированное лечение пациентов в соответствии с показаниями и противопоказаниями к лечению, с применением современных технологий и реабилитации.
  • Обеспечивать надлежащий уровень наблюдения, обследования, и лечения женщин в соответствии с принципами лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии.
  • Осуществлять отбор пациентов на госпитализацию в круглосуточные акушерско-гинекологические стационары и их последующую курацию после выписки из стационара.
  • Обеспечивать правильное и своевременное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и направление пациентов на ВК и в бюро МСЭ.
  • Проводить анализ заболеваемости по профилю «Акушерство и гинекология» и разрабатывать план мероприятий по ее снижению.
  • Готовить информацию к годовому отчету мед.организации.
  • Проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике акушерско-гинекологических заболеваний.
  • Обеспечивать своевременное и правильное заполнение медицинской документации в бумажном виде.
  • Обеспечивать своевременное и правильное ведение медицинской документации в ЕИСЗ ПК (работа в электронной карте пациента, своевременное открытие и закрытие случаев АПП, запись пациентов на исследования и консультации специалистов).
Требования:
  • На должность врача акушера-гинеколога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовская подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Акушерство и гинекология» и сертификат/аккредитацию специалиста по специальности «Акушерство и гинекология», без предъявления требования к стажу работы.
Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
  • Дополнительный отпуск 14 календарных дней
  • Стандартный соцпакет