Международный холдинг TP ENGINEERING LLC - ключевой поставщик услуг для предприятий нефтеперерабатывающей, газовой и нефтехимической промышленности. Своим клиентам мы предлагаем широкий спектр инжиниринговых услуг, в том числе аналитику, проектирование, планирование и управление ТОРО и ОКР, а также комплекс решений по управлению производственными активами.

Обязанности:

• Разработка предложений по автоматизации процесса создания планов работы на испытательный срок (по должностям, категориям, подразделениям).
• Создание системы профессионального онбординга по 5 ключевым должностям (Induction Pack).
• Методологическое сопровождение разработки программ глубинной адаптации рабочих и управленцев с учетом имеющейся программы Ориентации (Welcome Pack).
• Создание предложений по процессу оценки и развития персонала (определение соответствия текущей должности или потенциала на вышестоящие должности), включая инструменты оценки и драфты регламентов.
• Разработка вариантов системы внутрикорпоративного обучения.

Требования:

• Знание основ автоматизации обучения.
• Опыт работы с системой профессионального онбординга (Induction Pack).
• Знание основ методологического сопровождения разработки программ глубинной адаптации (Welcome Pack).
• Навыки работы на образовательных платформах.

Условия:

• Проектная работа продолжительностью 2-3 месяца с возможностью дальнейшего сотрудничества и новых проектов.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатами на этапе собеседования.
• Гибридный формат работы: сочетание удаленной и офисной работы на неполный рабочий день.