График работы:
5/2 с 8-00 до 16.00 Заработная плата на 1 ставку - от 115.300 руб. (gross). Оплачиваемые подработки. Ежегодная индексация заработной платы. Надбавки за высшую квалификационную категорию(10.000 руб. ежемесячно); за высшее сестринское образование (15.000 руб. ежемесячно) Соблюдение ТК РФ (официальная заработная
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания ...
Мы предлагаем:
Работу в одной из самых крупных благотворительных организаций в стране. Оформление в соответствии с трудовым законодательством. Страхование от несчастных случаев и болезней. Разъездная работа, территория ответственности: Москва и Московская область. 5-дневная рабочая неделя (суббота и воскресенье – выходные).
Обязанности:
Обеспечение надлежащего уровня проведения анестезиологической и реанимационной помощи больным; Ведение медицинской документации, в т.ч. в электронном
Условия:
Оформление по ТК РФ; Соблюдение всех социальных гарантий; Компенсация аренды жилья 20 000 руб; Возможность участия в подпрограмме Социальная ипотека; Доплата начинающим
Обязанности:
Выполнять классические рентгенологические
Условия:
оформление согласно ТК РФ график
Требования:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности Рентгенология. Профессиональная переподготовка по специальности Рентгенология при
Обязанности:
Осуществляет анестезиологическое обеспечение операций, диагностических и лечебных процедур, требующих обезболивания или проведения мониторинга системы дыхания и кровообращения в период их выполнения, применяя современные и разрешенные в Российской Федерации методы анестезии; Проводит общую внутривенную,
Условия:
- Реальная перспектива роста .- Служебное жилье- Ежегодный отпуск 65 календарных дней;- Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;- Районный коэффициент – 30%,- Процентная надбавка за работу