Мы предлагаем:
Удобный график работы (утренние и/или вечерние смены); Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (у нас не личные продажи); Возможность увеличения заработной платы уже внутри должности за счет повышения своей квалификации; Забота о вашем
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» заработная плата Стабильный и конкурентоспособный уровень заработной платы (почасовой оклад + премии) Гибкий сменный график работы Стильную корпоративную форму и 2 пары обуви в год из новой коллекции бесплатно Возможности карьерного роста
ECCO
Москва
Проспект Вернадского
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
BEBAKIDS – это самая модная детская одежда. Самый большой ассортимент - более 15 000 товаров. Лидер в оптово-розничных продажах детской одежды, действующий на рынке более 20 лет. Бизнес включает в себя: Сеть мультибрендовых фирменных магазинов под брендом BEBAKIDS; Интернет-магазин розничных продаж; ...
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы и тренинги с менеджерами
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года) Официальное трудоустройство Заработную плату, состоящую из почасового оклада, бонусов за выполнение планов отдела и премии за личные продажи Доплата 10000 руб gross за работу во Флагмане График работы на выбор: 5/2 по 8ч с плавающими
Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - занимает уникальное положение благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента. В магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской и детской одежды и обуви, аксессуаров, игрушек, весь ...
График работы:
полная занятость или частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2, преимущественно вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании
Мы предлагаем:
Удобный график работы (утренние и вечерние смены); Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (у нас не личные продажи); Возможность увеличения заработной платы уже внутри должности за счет повышения своей квалификации; Забота о твоем здоровье
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании, известном бренде с востребованным ассортиментом; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Достойную белую заработную плату (Смена+% с продаж); График работы 2/2 с возможностью подработок; Отпуск 31 календарный день; Скидки на продукцию компании до 60%; Возможность
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю по 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
Мы предлагаем:
Удобный график работы (утренние и/или дневные, вечерние смены, частичная и полная занятость); Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (у нас не личные продажи); Возможность увеличения дохода на своей должности при повышения квалификации;
Мы предлагаем:
• Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года) • Официальное трудоустройство • Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников • Заработную плату, состоящую из почасового оклада, бонусов за выполнение планов отдела и премия за личные продажи.
График работы:
5/2 по 8ч, 2/2 по 12ч или 3/2 по 10ч, есть также ставка на частичную занятость 120ч в месяц, преимущественно смены по субботам и воск.; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на
Мы предлагаем:
Удобный график работы (утренние и/или дневные, вечерние смены, частичная и полная занятость); Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (у нас не личные продажи); Возможность увеличения дохода на своей должности при повышения квалификации;
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы и тренинги с менеджерами
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником
RESPECT - один из лидеров обувной индустрии, создающий тренды с 2001 года. В наших коллекциях гармонично сочетаются качество, комфорт и безупречный стиль. Мы предлагаем обувь на любой вкус и случай, чтобы каждый клиент мог выразить свою индивидуальность. Если ты горишь модой, следишь за показами и всегда ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2. Предоставление форменной одежды. Корпоративное
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей обувной компании России; Достойный уровень дохода; Белую заработную плату с выплатами два раза в месяц; Работу рядом с домом; Сменный график работы; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Оплачиваемый отпуск 31 день; Возможность карьерного роста; Активное участие в жизни компании —