Обязанности:
Теплый и холодный поиск кандидатов Проведение телефонного интервью с кандидатами Проведение личного интервью с кандидатами Оценка персонала Ведение полной
Требования:
Опыт работы в подборе персонала Знание ПК Ждем Ваших откликов! Наша вакансия подойдет Вам если Вы искали: специалист по подбору персонала, вакансии Новосибирск,
Условия:
Оформление по трудовой книжке; Рабочий день 5/2 с 9:30 до 18:00; Работа в центре города; Профессиональный рост; Выплаты 2 раза в месяц
Требования:
Если нет опыта, всему научим; Желание развиваться в подборе персонала; Уверенный пользователь ПК (почта, соц. сети и пр.); Ответственность и системный
HR-СТАРТ для тебя! Без опыта работы? Не проблема! Научим ВСЕМУ с нуля. Что предстоит делать? Поиск и подбор персонала на вакантные позиции банка; Проведение первичных телефонных собеседований; Участие в HR-проектах и многое другое. Наши пожелания к кандидату: Образование: не ниже средне-специального; ...
ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ, Новосибирский социальный коммерческий банк
Обязанности:
Развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами в регионе (строительный рынок). Проведение переговоров и заключение договоров. Ведение базы строительных
Требования:
Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Способность к анализу и стратегическому мышлению. Готовность
В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: Своевременная и стабильная заработная плата на белых условиях. Официальное трудоустройство по ТК РФ и социальные гарантии. График работы 5/2 с 9-18 полностью удаленный формат работы Кроме того, у нас есть возможности ...
График работы:
2/2 с 10:00 до 22:00. От Вас: Опыт работы в масс-подборе или телефонных продажах будет преимуществом; Уверенный пользователь ПК и соцсетей; Нацеленность на результат; Вежливая и доброжелательная манера общения; Желание развиваться в сфере подбора персонала и достойно на этом зарабатывать. Ждём
Обязанности:
Поиск новых локаций для открытия офисов в различных городах. Настройка и запуск работы новых офисов по обслуживанию клиентов. Подбор и обучение персонала
Требования:
Желание развиваться в сфере управления и развития сети. Способность к обучению и адаптации в новых условиях. Навыки ведения переговоров и работы с клиентами.