Обязанности:
Охрана территории (объекта); Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей; Контроль соблюдения режима на охраняемом объекте; Контроль за соблюдением
Условия:
Объект по Вашему выбору: Репино (ЛО) - физкультурно-оздоровительный центр (VIP); график 2/2 автобус номер 600 к месту работы от ст. м. Беговая. -суточная
Условия:
• Стабильная заработная плата без задержек, авансирование за отработанные смены • Официальное трудоустройство • 3500-4000 сутки • Форма одежды черная охранная,
Требования:
Требуются охранники , как с лицензией так и без( помогаем в оформлении документов). Разные объекты , есть объекты с питанием и проживанием , дружный коллектив
График работы:
2/2 (по 12ч), дневные или ночные смены; 5/2 (по 8ч). время работы с 9 до 21 или с 21 до 9 (график 2/2) ; с 11 до 20 или 14 до 23 (график 5/2). оформление самозанятым, ставка 380 р/час., оплата после смены на следующий день. официальное оформление, ставка 323,81 р/час, по трудовой книжке, по ТК РФ, соцпакет,
На объект Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого» требуются охранники. Объект находится в Калининском районе СПб: Учебный корпус № 5: дневные смены с 07:00 до 23:00 - оплата от 3 100 руб. за ...
Требования:
Умение делового общения Знание и умение работать на ПК Знание и умение работать на видеонаблюдение Коммуникабельность Звонки принимаются в будни с 09.30 до 18.00. по МСК Ждем Вас на собеседование по адресу: Набережная реки Фонтанки, 38, код домофона 2338 #
Чем предстоит заниматься : Приём входящих звонков от водителей по вопросам перевозки груза; Внесение информации от водителей в систему ERP; Передача информации от водителей ответственным подразделениям; Оповещение водителей об изменениях в заявке; Контроль движения транспортных средств по маршруту; ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и белую заработную плату Гибкий график работы (дневные часы, будние дни) Открытую и дружелюбную рабочую атмосферу, поддержку и внятное формулирование задач со стороны Руководства